強化現(xiàn)代化建設人才支撐
——三論貫徹落實全國組織工作會議精神
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。貫徹落實全國組織工作會議精神，要堅持把培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才作為國家和民族長遠發(fā)展的大計來抓，著眼實現(xiàn)高水平科技自立自強，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，以更高站位、更寬視野、更大力度推進新時代人才工作，為社會主義現(xiàn)代化強國建設提供有力人才支撐。
推進世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設，是習近平總書記、黨中央對加快建設人才強國作出的戰(zhàn)略決策，是做好新時代人才工作的總抓手。要按照“3+N”戰(zhàn)略布局，集中推進北京、上海、粵港澳大灣區(qū)人才高地建設，取得經(jīng)驗后逐步在一些中心城市建設吸引和集聚人才平臺。要突出重點、梯次推進，因地制宜、突出特色，立足當?shù)毓δ芏ㄎ?、資源稟賦、人才基礎，穩(wěn)妥有序開展改革試點，把發(fā)揮市場決定性作用與發(fā)揮政策導向、組織引導作用結(jié)合起來，實現(xiàn)差異化、錯位化、特色化發(fā)展。堅持有所為、有所不為，把工作重心放在自主培養(yǎng)國家戰(zhàn)略人才力量和吸引集聚高層次人才上，研究推出政策措施、布局資源力量、提供支持保障、引導成果產(chǎn)出，都要朝著這個方向聚焦發(fā)力，不能貪大求全，確保健康有序?qū)嵤猿纸逃l(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)一體推進，注重與國家實驗室、國際科技創(chuàng)新中心、區(qū)域科技創(chuàng)新中心、綜合性國家科學中心、“雙一流”高校和學科、高新產(chǎn)業(yè)基地建設等相銜接，發(fā)揮重點項目、重點工程、特色產(chǎn)業(yè)吸引集聚人才作用，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，更好發(fā)揮集成效應、形成良性循環(huán)。
加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，做好全方位培養(yǎng)引進用好人才工作。要堅持實踐標準、樹立長遠眼光，有意識地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)具有戰(zhàn)略科學家潛質(zhì)的高層次復合型人才，形成戰(zhàn)略科學家成長梯隊。努力造就更多大師、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，加強青年科技人才培養(yǎng)和使用，培養(yǎng)大批卓越工程師、大國工匠、高技能人才。要堅持自主培養(yǎng)這一人才來源的主渠道，優(yōu)化高校學科布局和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，不斷提高人才供給的自主可控能力。堅持需求導向，圍繞未來一個時期科技攻關(guān)任務和解決“卡脖子”技術(shù)問題，采取更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，大力引進國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊特別是急需緊缺人才，做到引得進、留得住、用得好。
持續(xù)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，必須加快建立既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制。要堅持放權(quán)松綁與約束監(jiān)督相結(jié)合，既充分向用人主體授權(quán)，積極為人才減負、松綁，又確保用人主體接得住、用得好。持續(xù)開展唯“帽子”問題治理，避免簡單以學術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學術(shù)資源的傾向。堅持以科研成就和實際貢獻為依據(jù)，完善人才評價體系和激勵機制，對體制內(nèi)外人才一視同仁。加強政策引導，支持東北地區(qū)人才集聚回流，鼓勵人才向西部地區(qū)流動，向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動，促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展。
做好人才工作必須堅持正確政治方向。要堅持黨管人才原則，加強政治引領(lǐng)和政治吸納，落實黨委聯(lián)系服務專家制度，通過舉辦國情研修班、常態(tài)化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動等，激勵引導廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務人民。優(yōu)化人才表彰獎勵制度，大力弘揚科學家精神，在全社會形成識才愛才敬才用才的良好風尚。廣大人才要深懷愛國之心、砥礪報國之志、勇?lián)鷷r代責任，自覺投身到黨和人民的偉大奮斗中來。
來源：中國組織人事報