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資訊中心行業(yè)新聞精彩回放 | ISO17025實(shí)驗(yàn)室管理體系解析
精彩回放 | ISO17025實(shí)驗(yàn)室管理體系解析
發(fā)布時(shí)間:2021-09-16瀏覽次數(shù):6438
        為幫助企業(yè)正確理解ISO17025實(shí)驗(yàn)室管理體系的要求,掌握實(shí)驗(yàn)室管理體系的建立及實(shí)施方法,提高實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果的精確性,提升市場競爭力,廣電計(jì)量于9月10日舉辦了《ISO17025實(shí)驗(yàn)室管理體系解析》線上公開課。
 
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        廣電計(jì)量體系咨詢專家圍繞實(shí)驗(yàn)室管理體系的要點(diǎn)、要求、建立及實(shí)施四個(gè)方面進(jìn)行了深入的解析,課程中學(xué)員也積極參與提問互動。現(xiàn)針對大家共同關(guān)注的問題,廣電計(jì)量體系咨詢專家進(jìn)行了詳細(xì)解答,錯(cuò)過直播課程的小伙們趕緊收藏學(xué)習(xí)起來吧!
 
1)企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室可以獲得CNAS嗎?
 
        答:企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室是可以申請CNAS認(rèn)可的。CNAS-RL01:2019《實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可規(guī)則》中規(guī)定,只需滿足具備承擔(dān)法律責(zé)任的能力/符合 CNAS頒布的認(rèn)可準(zhǔn)則和相關(guān)要求/遵守 CNAS 認(rèn)可規(guī)范文件的有關(guān)規(guī)定,履行相關(guān)義務(wù)這三個(gè)條件就可以申請。但企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室不能作為第三方實(shí)驗(yàn)室對外出具報(bào)告,只能作為第一或第二方實(shí)驗(yàn)室,檢測或校準(zhǔn)自己或供應(yīng)商的產(chǎn)品。
 
2)怎么定義標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)?
 
        答:在CNAS-CL04文件的術(shù)語定義中,標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)是具有一種或多種規(guī)定特性足夠均勻且穩(wěn)定的材料,已被確定其符合測量過程的預(yù)期用途。特性可以是定量的或定性的,例如:物質(zhì)或物種的特征屬性。用途可包括測量系統(tǒng)的校準(zhǔn)、測量程序的評估、給其他材料賦值和質(zhì)量控制。
 
3)不執(zhí)行抽樣是不符合17025體系嗎? 
 
        答:抽樣在17025當(dāng)中只是實(shí)驗(yàn)室活動的一種,除此之外還有檢測和校準(zhǔn),實(shí)驗(yàn)室可以只有一種實(shí)驗(yàn)室活動,也可以有多種,沒有限制。
 
4)如何判斷儀器應(yīng)該被檢定還是校準(zhǔn)?
 
        答: 校準(zhǔn)是企事業(yè)單位自愿的溯源行為,不具有強(qiáng)制性,企事業(yè)單位可以自行進(jìn)行校準(zhǔn),也可以委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行校準(zhǔn)。而檢定則屬于國家強(qiáng)制性的執(zhí)法性行為,檢定結(jié)果必須對送檢的計(jì)量器具、儀器設(shè)備作出合格與否的判斷,當(dāng)結(jié)果是合格的,則發(fā)給檢定證書,不合格則發(fā)給不合格通知書,檢定結(jié)果具有法律效力。除開強(qiáng)制檢定的儀器設(shè)備外,其他的都可以適用校準(zhǔn)。
 
        屬于強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件:一是該器具列入了國家強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器目錄;二是該計(jì)量器具必須是用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境檢測的特定用途。用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境檢測目的以外的計(jì)量器具,如科研、生產(chǎn)、經(jīng)營管理用的計(jì)量器具,一般可按照非強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具進(jìn)行管理和控制。
 
5)實(shí)驗(yàn)室規(guī)定了管理層由中心主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人組成,也規(guī)定了各自的崗位職責(zé),還需要單獨(dú)規(guī)定管理層的職責(zé)嗎?
 
        答:這個(gè)管理層是有很多崗位組成的集體,其職責(zé)不是單獨(dú)規(guī)定什么職責(zé),而是要明確任務(wù)和責(zé)任:
  •         1.  管理層全權(quán)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理;
  •         2.  起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和作用,要對公正性做出承諾;
  •         3.  負(fù)責(zé)管理體系建立和運(yùn)行,確保管理體系資源得到滿足;
  •         4.  制定方針和目標(biāo);
  •         5.  確保管理體系融入到實(shí)驗(yàn)室活動中;
  •         6.  要組織管理評審;
  •         7.  確保實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
  •         8.  確保實(shí)驗(yàn)室滿足法律法規(guī)的要求和客戶的要求;
  •         9.  要提高客戶的滿意度;
  •         10. 要建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
 
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